Primăria Oradea a pensionat forțat la sfârșitul săptămânii trecute 7 angajați care îndeplineau vârsta legală, măsura fiind luată pe neașteptate ca urmare a unei decizii a Înaltei Curți, publicate cu o zi înainte în Monitorul Oficial.
Printre salariații obligați să iasă la pensie se numără Georgeta Lucaciu, Gabor Pârv și Lucia Negreci de la Direcția Patrimoniu Imobiliar, Rodica Ionescu de la Direcția Tehnică și Speranța Nica de la cea Economică.
Cum respectivii angajați fuseseră ținuți la muncă dincolo de vârsta pensionării, până la angajarea unor înlocuitori, municipalitatea se confruntă cu noi probleme de personal.
Spre exemplu, cel mai vechi casier al Primăriei, Speranța Nica trebuia să se pensioneze încă din vara anului trecut, dar a rămas în continuare pe post pentru că, în urma pensionărilor, din 10 casiere ale căror posturi sunt în sala de lucru cu publicul, de anul trecut mai erau active doar 7 angajate, care prestează 10 ore pe zi.
Acum, conducerea municipalității ia în calcul fie să reducă programul de lucru cu publicul din „piramidă”, fie să angajeze de urgență o casieră ca și colaborator plătit, pe PFA, ceea ce înseamnă că bugetul local nu va face nicio economie. Sau, având în vedere că oricum nu-i ajung casierele, poate va apela la ambele soluții...
Utilizatorii înregistraţi pe acest site trebuie să respecte Regulamentul privind postarea comentariilor. Textele care încalcă prevederile regulamentului vor fi editate sau şterse. Îi încurajăm pe cititori să raporteze orice abuz.